QURILISH SOHASIDA MEHNATGA HAQ TO‘LASH TIZIMINING ZAMONAVIY YO‘NALISHLARI
##semicolon##
https://doi.org/10.66493/g07cyb80##semicolon##
qurilish sohasi##common.commaListSeparator## mehnatga haq to‘lash tizimi##common.commaListSeparator## ish haqi##common.commaListSeparator## mehnat unumdorligi##common.commaListSeparator## rag‘batlantirish tizimi##common.commaListSeparator## KPI##common.commaListSeparator## samaradorlik ko‘rsatkichlari##common.commaListSeparator## bonus tizimi##common.commaListSeparator## loyihaviy ish haqi##common.commaListSeparator## natijaga asoslangan ish haqi##common.commaListSeparator## mehnat motivatsiyasi##common.commaListSeparator## inson resurslarini boshqarish##common.commaListSeparator## iqtisodiy samaradorlik##common.commaListSeparator## zamonaviy boshqaruv tizimiAbstrak
Mazkur maqolada qurilish sohasida mehnatga haq to‘lash tizimining iqtisodiy mohiyati, nazariy asoslari hamda uning zamonaviy rivojlanish yo‘nalishlari kompleks tarzda tahlil qilingan. Qurilish tarmog‘i milliy iqtisodiyotning strategik va muhim sohalaridan biri bo‘lib, uning samarali faoliyati ko‘p jihatdan mehnat resurslaridan oqilona foydalanish va samarali rag‘batlantirish tizimini joriy etishga bog‘liqdir. Tadqiqot jarayonida qurilish sohasida keng qo‘llaniladigan an’anaviy mehnatga haq to‘lash shakllari, jumladan vaqtbay, ishbay va mukofotli ish haqi tizimlarining xususiyatlari, afzalliklari va mavjud muammolari o‘rganildi. Shu bilan birga, zamonaviy iqtisodiyot sharoitida tobora keng qo‘llanilayotgan KPI (asosiy samaradorlik ko‘rsatkichlari) asosidagi ish haqi tizimi, natijaga asoslangan ish haqi (performance-based pay), bonus va rag‘batlantirish tizimlari, shuningdek loyihaviy ish haqi tizimining o‘ziga xos jihatlari va samaradorligi tahlil qilindi. Mazkur tizimlarning mehnat unumdorligini oshirish, ishchilarning moddiy manfaatdorligini kuchaytirish, qurilish ishlarining sifati va tezkorligini ta’minlashdagi ahamiyati ilmiy asoslab berildi. Tadqiqot davomida zamonaviy ish haqi tizimlarini joriy etish qurilish korxonalarining iqtisodiy samaradorligini oshirish, inson resurslaridan samarali foydalanish hamda raqobatbardoshligini ta’minlashda muhim omil ekanligi aniqlandi. Tadqiqot natijalari asosida qurilish sohasida mehnatga haq to‘lash tizimini takomillashtirish bo‘yicha ilmiy xulosalar va amaliy tavsiyalar ishlab chiqildi.
##submission.citations##
[1] Xamdamov N. Xodimlarni rag‘batlantirish tizimida mehnatga haq to‘lash
[2] Turayeva G., Tilovbekova A., Tolipova S., Toshtemirov Z. Buxgalteriya hisoba mehnatga haq to‘lash tizimi
[3] Ergashev X.S. Yangi Mehnat kodeksi asosida mehnatga haq to‘lash tizimining zamonaviy yo‘nalishlari
[4] Mansurov O.O. Ish haqining shakllari va tizimlari
[5] Rajabov N., Toshmurodova D. Raqamli iqtisodiyot sharoitida mehnatga haq to‘lashning nazariy-iqtisodiy asoslari
[6] Qurbonov S.B. Korxonalarda mehnat va unga haq to‘lash hisobi va auditi
[7] O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi
##submission.downloads##
Nashr qilingan
Nashr
Bo'lim
##submission.license##
Ushbu maqola Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) litsenziyasi asosida tarqatiladi. Maqolani erkin o'qish, yuklab olish, nusxalash va tarqatish mumkin, muallif va manba ko'rsatilishi shart. Mualliflar o'z asarlarining mualliflik huquqini saqlab qoladi.
